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2017临沂福彩中奖 www.woybh.tw 1、人力资源的基本概念

资源是“资财的来源”(《辞?!罚?。在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。

(1)自然资源:

(2)资本资源:

(3)信息资源:

(4)人力资源:它是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,由于该资源特殊的重要性,它被经济学家称为第一资源。

人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。

构成

人力资源由数量和质量两个方面构成。人力资源数量又分为绝对数量和相对数量两种。

人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动的劳动态度。

分类

有关专家提出了一个新的分类方案,即将企业的人力资源分为:(1)非熟练工;(2)熟练工;(3)技工;(4)职员;(5)专业管理人员;(6)工程技术人员;(7)主管人员。这种分类方法有以下优点:它以企业可供开发利用的人力资源客观状况作为统计对象,其数据可以更准确地显示企业、地区及国家的经济实力潜力;它清楚地显示了各类人员的职业特点,能更好地为制定宏观与微观人力资源设计及政策服务;它可以更多地反映企业的组织和技术方面的变化。

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